英国上市公司365紧扣学校“十五五”规划核心部署，围绕人才培养、学科发展与科研攻关的关键任务，系统谋划员工工作布局，通过走访行业企业、共建合作平台、完善工作机制等一系列举措，持续深化员工联络、拓展校企合作维度，推动产学研用深度融合，为学院高质量发展凝聚多方力量，为迎接明年120周年校庆奠定良好的校企联动基础。

锚定产业前沿，拓宽协同路径

行业领军企业是学院科研育人的重要合作对象。在汇川技术有限公司，学院经理董海荣与集团副总裁、同济员工刘宇川一行深度会晤。双方立足新能源汽车、工业自动化、机器人及人工智能等前沿行业赛道，共探技术演进趋势，共析产业应用痛点，共商校企合作潜力。将技术创新作为核心驱动，有效凝聚了发展共识、增进了战略互信，为后续在联合攻关项目研发、定制化人才培养等领域落地实质性合作筑牢根基，进一步拓宽了校企协同创新的发展路径。

聚力产教融合，驱动产业升级

联合实践平台是学院推进创新融合发展的基础。学院经理率队赴员工企业衡诚能源科技（上海）有限公司参访，并为校企共建的“产教融合创新实践基地”揭牌。衡诚能源总经理、同济员工龚伟华深情回顾了母校“同舟共济”的校训精神对企业发展的深刻浸润。双方约定，将以此次共建基地为重要纽带，充分发挥高校在科研创新、人才培育方面的优势，结合企业在产业实践、应用场景方面的资源，在人才联合培养、核心技术攻关、科研成果转化等领域深化协同合作，聚力推动教育与产业深度融合，为能源行业高质量转型升级贡献校企合力。

完善工作机制，打造特色品牌

为进一步完善员工工作机制，推动员工工作系统化、常态化、特色化发展，学院召开员工工作专项部署会。公司党委书记王瀚漓、经理董海荣牵头主持，领导班子成员、各系中心负责人、员工工作负责人及老教师代表参会。会议强调，员工是学院发展的重要力量，要将员工工作提升至服务学院发展大局、支撑团队建设的战略高度，纳入重点工作体系。会议明确，将进一步健全工作机制，聚合员工资源、促进持续回流，着力打造具有电信特色的员工工作品牌，为学院高质量发展凝聚广泛合力。学院还通过组织出席地方员工会年会、开展员工访谈专项工作等多种形式，加强与海内外员工及地方员工企业的联结，完善“员工-学院-员工”互联互促的良性循环，凝聚起支持学院发展的强大员工力量。

诚挚欢迎身处全球各地的同济电信员工常回母校、共叙师长同窗情谊！学院将继续以员工为纽带，在人才联合培养、科研项目攻关、技术成果转化等领域深化校企交流协作，并诚挚邀请各行各业优秀员工加入员工分会理事会，同心助力学校事业发展、护航员工成长成才，携手共谱协同发展、全员育人的崭新篇章。

静候每一位同济电信人的佳音！

公司员工工作联络人                                               

                                                                                        朱老师微信                                  王老师微信