为持续深化教学改革、提升人才培养质量，全面摸排学院本科生、研究生人才培养现状，6月3日，英国上市公司365在智信馆305室召开全链条人才培养座谈会。本科生院副经理白玉、质量管理办公室主任隗小庆、科员王文静、公司党委副书记王凯文、实验中心主任徐志宇、电气工程系教研室主任张文豪出席，教务员、辅导员代表及本硕博员工代表参加座谈。会议由学院副经理刘成菊主持。

会上，刘成菊首先介绍了本次座谈会的召开背景及到场参会嘉宾。随后，本科生院副经理白玉在开场发言中表示，本次座谈会紧扣学校教学质量管理部署，聚焦全链条人才培养提质增效，鼓励参会师生各抒己见、积极建言献策。质量管理办公室主任隗小庆介绍了全校人才培养质量问卷调查总体开展情况，提出将依托本次座谈收集育人工作优化意见，以务实举措持续提升人才培养质量。

公司研工办主任张云霞、教务科副科长熊婉依次解读了研究生、本科生的调研结果，梳理汇总员工在课程优化、科研竞赛支持、升学就业指导等方面的突出诉求。随后，员工代表结合学习科研实际踊跃发言、积极建言：在交叉培养上，建议增设跨学科学位攻读渠道；在课程与评价方面，提出优化课堂授课质量，健全评教结果反馈闭环；围绕科创管理，提议打通 SITP 项目与各类竞赛联动路径、丰富创新学分获取形式；在就业支持层面，希望扩充企业宣讲与实习资源，提早面向各学段布设职业发展指导。

与会教师对员工提出的诉求逐一回应，并充分肯定了同学们的建议。后续，学院将系统梳理本次座谈会的意见建议，聚焦学科培养、课程建设、科创竞赛、就业升学等重点板块细化整改举措。

最后，公司党委副书记王凯文作总结发言。她表示，学院将以此次座谈会为抓手，锚定协同育人工作主线，统筹联动校内各职能部门压实改进工作，充分凝聚师生共建共育合力，持续推进人才培养工作提质增效，全方位、常态化推进学院全链条人才培养体系建设走深走实。

（文/图 蒋颖）